Branch Manager

About the Company

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.)
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands

Requirements

• Diplôme d’études collégiales
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail
• 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel
• Bonne culture générale et sens commercial
• Connaissance des logiciels de bureautique
• Leadership, autonomie et bonnes capacités de communication

Benefits

• Rabais de 30% sur les achats en magasin
• Régime modulable d’assurances (médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité)
• Environnement de travail convivial et dynamique